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夯实党建基础 发挥堡垒作用 打好企业对标提质增效攻坚战 天钢公司炼轧厂炼钢作业区党支部书记 田志

201507-07
    发布者:渤海钢铁    [返回]
      企业基层党支部是企业生产经营和改革发展的第一线,承载着团结带领党员干部和职工群众完成生产经营任务的重要责任。面对企业发展的新形势、新挑战,党支部必须充分发挥战斗堡垒作用,不断增强企业的凝聚力与创造力,为企业转型升级发展做出贡献。
  一、抓好三个环节,在加强支部班子建设上下功夫、见成效
  一是抓素质提升。面对企业转型发展形势要求,采取多种形式途径,提升支部班子素质和能力。支部班子以加强思想政治建设为基础,开展党的理论知识学习、党风廉政教育;以对标先进、赶超先进为目标,组织先进冶炼技术研究实践、工艺难点专题研讨;以加强班子管理水平为重点,开展班组民主管理、安全环保管理教育,同时推荐班子成员参加公司专业管理培训,有力地促进支部班子素质能力提升。
  二是抓制度建设。从健全党支部各项制度、严格党内组织生活出发,健全完善党支部议事和决策机制、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员等制度,有效规范党内组织生活。同时为巩固党的群众路线教育实践活动成果,支部建立了党员干部密切联系群众、为群众办实事等制度,畅通了民主管理渠道。同时对各项制度执行做到监督有力、落实到位。
  三是抓骨干培养。以加强专业技术人员队伍建设为抓手,组织开展专业技能培训、重点岗位交流、班组月度指标评比等内容,在互学、互评、互比中提升队伍敢打硬仗能打胜仗的能力。以抓好班组长政治思想素质为重点,逐步建立一支班组长党员队伍,14名班组长中已有9名党员,1名发展对象。同时建立和实行严格指标考核机制,给骨干压担子,充分将完成指标的压力转化为对标挖潜的动力。
  二、抓好三个关键点,在提升党支部建设水平上出实招、见实效
  一是抓形势任务教育。党支部定期组织党课和四班列席会议,以《津钢报》形势任务专栏为主要内容进行学习,并利用职工班组学习日向职工传达,深化认识、统一思想。党支部组织召开党员大会,向党员介绍国内外经济和行业形势,利用班组会向职工通报公司生产经营状况,对标先进、查摆问题,将严峻形势的压迫感转化为共克时艰的责任感。
  二是抓专业技能提升。党支部定期开展操作技能培训和技术比武,甄选高技能人才到重点岗位,营造全体职工比学赶超的良好氛围。组建技术创新课题组,一名高级技师担任组长,根据创新成果给予表彰。季度评选技能标兵,在支部园地展示标兵事迹,进行标兵技能推广,不断激发职工提升岗位技能水平的热情和活力。
  三是抓党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。严格标准,突出政治的先进性、素质的全面性、标准的严肃性,确保发展质量;严格程序,组织《细则》培训,明确发展五个环节具体要求。二是加强党员经常性教育。采取上党课、专题讨论等形式,组织党员集体学习;组织党员立足本职岗位,开展党员责任区、党员承诺等方式,丰富党性锻炼实践载体。
  三、搭建三个平台,在推进党支部“创先争优”上做实功、求实效
  一是搭建党员创效平台。党支部紧紧围绕公司对标提质增效主题主线,以党员攻关小组活动为载体,2014年确立6项攻关课题,其中钢铁料攻关项目实现经济效益4.16元/吨钢;少渣冶炼新工艺比例达90%以上,实现经济效益达10元/吨钢,同时少渣冶炼技术达到国内领先水平。2015年党支部党员攻关立项8个,有效地把党员攻坚克难动力转化为企业发展活力。
  二是搭建职工实践平台。党支部鼓励职工积极参与“创新实践者”活动,2014年有6名职工获得“创新实践者”称号,如生铁补炉方法,缩短补炉时间同时节约大量补炉料。结合“质量·品种·服务”年主题,开展“高磷铁水冶炼低磷品种钢”专题质量攻关活动,发动全体职工献计献策,通过提高操枪工操作水平,改进吹炼工艺流程等方式,成功用磷含量0.15%以上的高磷铁水冶炼磷含量0.015%以下钢种。
  三是搭建服务职工平台。建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的职工关怀机制。党支部成立多个党员服务小组,定期了解职工心理、生活、工作情况,采取得当措施解决职工困难。坚持定期开展困难党员和群众的慰问活动。健全完善党务公开制度,积极开展民主管理工作,对考勤、奖金、申请困补都进行公开。定期开展征求意见座谈会,使职工更广泛参与党支部决策,不断提升民主管理水平。