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全面落实党委主体责任 提升基层党建工作水平 冶金轧一公司党委书记、董事长 王天旭

201507-07
    发布者:渤海钢铁    [返回]
 大家好!很荣幸作为冶金公司代表发言,借此机会,我把轧一公司落实党委主体责任情况向大家做简要汇报。
  一、加强班子建设,落实领导责任
  轧一班子成员认真执行“一岗双责”,落实好分管领域党建工作责任。党政领导之间通过实行交叉任职,使党委成员在集体决策过程中,充分发表意见,做到了职责上分、思想上合,工作上分、目标上合,有力保证了决策的科学化、民主化和制度化,有效增进了党委会、董事会、经理层三者之间的协调配合。党委不断完善中心组学习制度,坚持每周自学,每月集中学习,围绕不同专题进行讨论,通过交流心得,提升科学决策水平。今年,开通了轧一党员学习微信平台,从中心组学习逐步推广至全体党员。
  二、加强党风廉政建设,落实监督责任
  轧一党委认真落实党风廉政建设责任制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则,落实“三重一大”制度,其中涉及职工利益的重大事项充分听取职工群众的意见。坚持凡是“三重一大”事项都必须安排纪检监察干部参与监督,有效预防违纪问题的发生。在党的群众路线教育实践活动中,党委针对“四风”查找出的班子12项突出问题,严抓整改,通过建章立制,新建和修改相关制度文件12个,确保各项措施整改落实到位。
  三、加强干部队伍建设,落实管理责任
  轧一着力打造一支高素质干部队伍,近年来,随着整体规模不断壮大,形成多单位融合的格局,及时设立党组织,加强监督管理,落实党组织全覆盖。今年,从益源公司整体划入到轧三公司成建制划入,轧一始终坚持“五湖四海,任人唯贤”的用人理念,接纳有能力、敢担当、善作为的干部职工融入到轧一这个大家庭,为企业发展做贡献。
  党委将党群部门作为人才培养储备基地,近年来,从党群部门培养输送了20余名大学生到贸易公司、实体单位从事经营、管理工作,其中9名同志走上中层领导岗位。在考核评价方面,着力建立起“平时考评、季度考评和年度考评”机制,考评结果进行公示,对排名靠后的干部重新进行考察,并将考核结果纳入发展档案,作为等级晋升、职务任免的重要依据。
  四、创新工作载体,强化思想引领
  党委每年年初组织党群部门和各基层党组织签订《政治工作目标责任书》《党风廉政建设责任书》,做到党政同责、目标共保。每月组织召开政工例会,每半年对基层党组织基础工作进行检查,并了解推动公司职代会精神的学习贯彻情况以及指标落实情况。同时,党群部门与实体、贸易公司建立联系点,每月深入基层了解情况,对存在的不足进行指导,提高开展工作的针对性。
  在宣传载体方面,《轧一报》作为主要宣传平台,每半月刊发一期,近日即将迎来创刊100期。“轧一党委信息网”作为党委主办的网络平台,信息传递的实效性更加及时,也为社会各界了解轧一提供了平台。
  五、推进企业文化建设,提升发展整体实力
  轧一在改革发展中形成了“严格、严细、严谨”的工作水准,“激情、谦逊、执着”的干事风格,“诚信、互补、共赢”的经营理念,已经成为我们企业文化建设的精髓,也是企业价值观的内核。结合企业形势任务,党委组织党群部门、支部书记等开展各项活动和培训。通过邀请全国劳模孔祥瑞作报告、参观《复兴之路》展览、观看教育影片等活动,促使广大干部职工凝聚思想共识。
  在文娱活动方面,我们积极组织乒乓球、手扑球等比赛,并多次在天津市、冶金公司举办的赛事中获奖。在建党九十三周年之际,成功出版了《轧一文学》一书。公司足球队、书画摄影协会、文工团等,提升了职工的综合实力和文化素养,为企业文化增添了新亮点。
  总之,在落实党委主体责任,创新基层党建工作方面,我们做了一些工作,但对于高标准来说,还有差距。轧一将以这次座谈会为契机,努力提升党建工作水平,加快企业发展步伐,为天津冶金工业的发展做出新贡献!